為深化“三項制度”改革，優化干部隊伍結構，加強干部隊伍建設，經分公司（隊）研究決定，現面向集團公司（局）內部公開競聘分公司（隊）經營部主任、技術質量部主任各1名。現將有關事項公告如下：

一、任職基本條件

1.政治立場堅定，思想品德端正，具有履行崗位職責必備的較強業務工作能力和溝通協調能力，敢于擔當，善于作為，清正廉潔。

2.具有競聘崗位所必需的專業技術條件和任職資格、職業（執業）資格及技能要求，熟悉所應聘崗位的相關法律法規。

3.具有良好的心理素質，能夠適應較強的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

4.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識。

5.具備競聘崗位所需要的其他條件。

二、競聘崗位（2個）

1.經營部主任：1名

2.技術質量部主任：1名

三、競聘范圍

本次競聘面向集團公司（局）內部在崗正式職工。

四、崗位職責

（一）經營部主任

1.負責中長期戰略發展規劃、產業布局及發展方向工作；

2.負責本部門全面管理；負責組織本部門制度起草、編制工作；

3.負責對外承接工程業務，負責洽談、簽訂工程合同、分包合同，負責合同管理，負責主持工程項目的招投標工作；

4.負責項目的成本管理，定期進行成本核算；

5.負責合同糾紛及法律事務工作，建立法律風險防范制度，協調處理顧客投訴；

6.負責各經營考核部門經營責任制的制定及考核和年度經營結算；

7.負責加強風險防范管理，組織制訂實施風險防范制度；

8.負責做好項目結算確權、工程款回收、“雙清”工作；

9.完成領導交辦的其他工作。

（二）技術質量部主任

1.負責隊（分公司）全面技術質量管理工作；

2.負責施工組織設計、專項方案及技術文件的審核工作，組織重大項目項目策劃、施工組織設計、專項方案的專家評審工作；

3.負責監督技術文件的實施，發現問題，及時督促整改，負責重大質量事故的調查處理工作；

4.負責專利、工法及新技術的獎項申報工作；

5.負責新技術、新材料、新工藝、新設備的調研、引進、研發、推廣及更新工作;

6.負責組織開展科研立項，科研項目的申報工作；

7.負責隊（分公司）一體化工程管理平臺的維護與管理工作；

8.完成領導交辦的其它工作。

五、任職條件

（一）經營部主任

1.本科及以上學歷，建筑類或地勘類相關專業；有較好的溝通表達能力，熟悉工程招投標及預結算管理工作；

2.掌握、具備企業戰略管理、投資管理、經營管理、招標采購、鄉村振興等方面知識，了解地勘行業，熟悉現代企業管理，具有較強的市場開發和經營能力；

3.有本崗位相關工作經歷1年以上或本崗位下一層級任職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，中級職稱以上，條件優秀可適當放寬。

（二）技術質量部主任

1.本科及以上學歷，建筑類或地勘類相關專業；

2.熟悉掌握技術、質量、科研、“三標體系”管理制度及業務流程；

3.具備科研成果、知識產權的宣傳、轉化、推廣、保護的能力；

4.從事建筑工程或地質勘查相關專業5年以上，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，中級職稱以上，條件優秀可適當放寬。

六、競聘程序安排

競聘錄用工作按照發布競聘公告、自愿報名、資格審查、面試、會議研究、公示、決定聘用等程序進行。

1.報名。應聘者可在規定的時間內按要求自行報名。

2.資格初審。根據任職條件要求，由競聘領導小組辦公室進行資格初審，符合條件的進入下一流程。

3.考核評價。先由應聘者進行競聘述職，競聘領導小組進行綜合考核評價。

4.研究表決。由競聘工作領導小組對競聘結果討論研究后，提交隊黨委會研究決定。

5.公示。對競聘結果在全隊范圍內公示。

6.匯報請示。公示結束，隊黨委研究后，上報集團公司（局）批復。

7.任命。根據集團公司（局）批復意見和干部管理權限，辦理相關任用手續，并完善干部人事檔案。

七、報名時間與方式

1.報名時間：2024年8月5日至8月11日止。

2.報名方式：本次競聘采用電子郵件報名的方式進行，電子郵件報名。下載《內部競聘報名表》（附件），填寫完整后，請將個人報名表電子版發送到隊（分公司）公開競聘指定電子郵箱:522286814@qq.com(報名表按照“姓名--應聘崗位”的格式統一進行命名)。紙質報名表請參加面試時交到面試組。

八、待遇按廣東煤炭地質二〇一勘探隊（清遠分公司）相關薪酬制度執行

九、相關要求

1.每名應聘者限報一個競聘崗位；

2.所有應聘者應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實立即取消競聘資格。

十、聯系方式

聯系人：張超、周若晨

聯系方式：0763-3854269

地址：清遠市清城區小市北江三路201地質隊

附件：內部競聘報名表

中煤江南建設發展集團有限公司清遠分公司

廣東煤炭地質二0一勘探隊

2024年8月5日

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