為進(jìn)一步幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，融入項(xiàng)目、熱愛(ài)項(xiàng)目、干好項(xiàng)目，努力打造德才兼?zhèn)涞男律髁姡瑫r(shí)充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)分公司的可持續(xù)發(fā)展，7月22日上午，深圳分公司開(kāi)展了第一屆“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)暨新員工入職培訓(xùn)。

“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式開(kāi)始前，分公司辦公室副主任廖錦耀簡(jiǎn)單介紹了公司的相關(guān)情況，并對(duì)相關(guān)制度和企業(yè)文化進(jìn)行了宣貫和培訓(xùn)，使新員工進(jìn)一步了解和快速融入公司。隨后，工程部主任吳小勇對(duì)新員工進(jìn)行了入職前安全質(zhì)量培訓(xùn)，以提高新入職員工質(zhì)量安全意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，將安全生產(chǎn)制度講解與典型安全事故案例相結(jié)合，發(fā)揮理論與實(shí)踐相結(jié)合的作用。

在全體與會(huì)人員的見(jiàn)證下，新員工與導(dǎo)師簽訂了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書(shū)，共結(jié)成項(xiàng)目師徒5對(duì)。導(dǎo)師們均表示，往后將竭盡全力幫助新員工完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換，以身作則，言傳身教，使新員工盡快在各自崗位上成長(zhǎng)成才，爭(zhēng)取培養(yǎng)更多的技術(shù)骨干，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量！

最后，深圳分公司黨支部書(shū)記、副總經(jīng)理史朝立作會(huì)議總結(jié)，并做出強(qiáng)調(diào)，分公司始終重視人才隊(duì)伍建設(shè)，“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)是幫助青年員工提高職業(yè)技能、樹(shù)立職業(yè)理想的重要方式，一是徒弟要立足自身勤學(xué)習(xí)，不恥下問(wèn)、尊師重道。二是師傅要以身作則，言傳身教，在業(yè)務(wù)、技能、安全和品德等方面做好引路人。三是要立足崗位，提高自身個(gè)人業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。四是要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神。五是要熱愛(ài)本職工作，忠于職守，盡職盡責(zé)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。六是要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。七是要廉潔自律，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。同時(shí)辦公室與工程部要做好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)統(tǒng)籌工作，各部室、各項(xiàng)目部要積極支持配合開(kāi)展工作。

今后，深圳分公司將持續(xù)推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，不斷提高新員工的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，為青年員工成長(zhǎng)保駕護(hù)航，做到薪火相傳不負(fù)韶華，奮力前行引領(lǐng)分公司高質(zhì)量發(fā)展！（董舒婉）