中煤江南珠海分公司競聘公告

發(fā)布時間：2025-01-17 11:05:00瀏覽：6172

為扎實推進集團公司（局）“8090”工程，進一步深化“三項制度”改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，經(jīng)珠海分公司黨支部研究決定，面向集團公司（局）內(nèi)部進行公開競聘珠海分公司技術(shù)質(zhì)量部副主任、綜合辦公室副主任各1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、任職基本條件

（一）政治立場堅定，思想品德端正，具有履行崗位職責必備的較強業(yè)務(wù)工作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，敢于擔當，善于作為，清正廉潔。

（二）具有競聘崗位所必需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，熟悉所應(yīng)聘崗位的相關(guān)法律法規(guī)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

（四）具有較強的大局意識、服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識。

（五）具備競聘崗位所需要的其他條件。

二、競聘崗位及人數(shù)

（一）技術(shù)質(zhì)量部副主任：1名。

（二）綜合辦公室副主任：1名。

三、競聘范圍

本次競聘面向集團公司（局）內(nèi)部在崗正式職工。

四、崗位職責

（一）技術(shù)質(zhì)量部副主任

1.負責制訂分公司內(nèi)部的工程技術(shù)標準，建立、完善和實施分公司技術(shù)、質(zhì)量、科研、“三標體系”管理制度及業(yè)務(wù)流程工作。

2.負責定期組織召開技術(shù)、質(zhì)量、科研、“三標體系”等專題會，組織分公司內(nèi)部部門、項目進行相互交流工作。

3.負責分公司全面技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量管理工作。

4.負責組織實施分公司技術(shù)研發(fā)、科技創(chuàng)新及專利申報工作。

5.負責從技術(shù)層面為分公司提供經(jīng)營決策依據(jù)，提供技術(shù)支持，解決施工技術(shù)難題，指導(dǎo)項目部組織實施生產(chǎn)工作。

6.負責參與分公司重大項目的前期可行性研究分析，負責施工組織設(shè)計、專項方案及技術(shù)文件的審核工作，組織重大項目策劃、施工組織設(shè)計、專項方案的專家評審工作。

7.負責技術(shù)文件的實施，定期或不定期分公司各項目進行質(zhì)量檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改措施并督促落實，對存在嚴重質(zhì)量隱患的施工項目有權(quán)勒令停工整改并復(fù)查。

8.負責施工新技術(shù)、新材料、新工藝的調(diào)研和引進工作。組織開展科研成果、知識產(chǎn)權(quán)的宣傳、轉(zhuǎn)化、推廣、保護工作。

9.負責管理科研項目，組織開展科研立項，組織監(jiān)督管理各類科研項目的實施，科研項目的驗收、評優(yōu)申報工作。

10.發(fā)生質(zhì)量事故時，應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場組織搶險、查明質(zhì)量事故原因，向分管領(lǐng)導(dǎo)、項目部提出處理意見辦法、措施等并督促落實和建立質(zhì)量事故臺賬。

11.負責分公司科研課題的研究，指導(dǎo)并落實科研報告編制工作。

12.督促指導(dǎo)分公司各項目開展 QC 小組活動，切實提升工程項目質(zhì)量管理水平和綜合素質(zhì)。?

13.指導(dǎo)、監(jiān)督本部門人員的各項工作，及時掌握工作動態(tài)，適時向分管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）綜合辦公室副主任

1.負責本部門全面管理；協(xié)助總經(jīng)理做好日常行政事務(wù)及維穩(wěn)工作。

2.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團公司（局）有關(guān)文件精神的貫徹落實。

3.負責統(tǒng)籌有關(guān)文秘工作，行政有關(guān)匯報和總結(jié)材料的起草。

4.負責分公司全員業(yè)績考核工作。

5.負責本部門制定行政管理制度及落實。

6.負責各類會議及重大活動的組織協(xié)調(diào)管理。

7.負責文印及印鑒管理、保密及維穩(wěn)工作。

8.協(xié)助分公司黨支部書記完成分公司黨支部有關(guān)工作。

9.協(xié)助工會主席完成工會有關(guān)工作。

10.負責公務(wù)用車的調(diào)度管理工作。

11.負責與各部門關(guān)系及對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、任職條件

（一）技術(shù)質(zhì)量部副主任

1.本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程領(lǐng)域、工程管理和土木工程等相關(guān)專業(yè)。

2.政治面貌為中共黨員優(yōu)先。

3.熟悉掌握技術(shù)、質(zhì)量、科研、“三標體系”管理制度及業(yè)務(wù)流程，具備科研成果、知識產(chǎn)權(quán)的宣傳、轉(zhuǎn)化、推廣、保護的能力。

4.從事建筑工程或地質(zhì)勘查相關(guān)專業(yè)5年以上，具有本崗位1年以上工作經(jīng)驗；或在部門主管上有2年以上工作經(jīng)驗；或是擔任過項目技術(shù)負責（含）及以上級別崗位，且不少于2年的工作經(jīng)歷。

5.需具有工程系列中級職稱（含）及以上專業(yè)技術(shù)資格，或具備與之相當?shù)募寄艿燃墸ㄈ缫患壗ㄔ鞄煛r土工程師、結(jié)構(gòu)工程師等）。

6.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先。

7.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)驗等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

（二）綜合辦公室副主任

1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)，具有本崗位1年以上工作經(jīng)驗；或在部門主管及主辦崗位上有2年（含）以上工作經(jīng)驗。

2.政治面貌為中共黨員，黨組織關(guān)系在集團公司（局）黨委管理。

3.熟悉掌握和運用行政、黨建、工會等方面規(guī)章制度，思想敏銳，政治素質(zhì)高，有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有良好的品行、責任心、服務(wù)意識和團隊合作精神。

4.不超過45周歲，符合“8090”工程條件者優(yōu)先。

5.原則上應(yīng)滿足學(xué)歷、職稱、年齡、工作經(jīng)驗等條件，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

六、競聘崗位薪酬待遇

競聘崗位薪酬待遇按照珠海分公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

七、考核認定方式

本次競聘采用面試方式進行，通過各評委評分，計算總分第一名成為唯一候選人。如第一名因特殊原因退出競聘，則第二名順位遞補成為候選人。

八、競聘程序安排

（一）報名。在集團公司（局）網(wǎng)站上發(fā)布競聘公告，競聘者按照報名時間要求自愿報名，只允許填報1個崗位。

（二）競聘資格審核。競聘辦公室對各職位競聘報名人員的競聘資格進行審查，將審查合格的參加競聘人員競聘資料形成報告提交競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后組織開展面試。

（三）開展面試及考核評價。面試考官由珠海分公司公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成，面試可采用結(jié)構(gòu)式面試與隨機式面試相結(jié)合的方式，面試演講內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：本人基本情況、自身優(yōu)勢和不足，對應(yīng)聘崗位角色認知工作設(shè)想等；競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況進行綜合考核評價。時間根據(jù)報名審查情況另行通知。

（四）研究表決。由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘結(jié)果討論研究后，提交珠海分公司支委會研究決定。

（五）公示。對競聘結(jié)果在珠海分公司范圍內(nèi)公示。

（六）確定考察對象。據(jù)工作需要和干部德才條件，充分醞釀，經(jīng)珠海分公司支委會研究，確定考察對象。

（七）考察。考察采取個別談話、同考察對象面談等方式，結(jié)合黨風廉政情況和人事檔案等相關(guān)材料，進行綜合分析，形成考察報告。

（八）請示。擬提拔的干部人選提交珠海分公司支委會研究決定后進行公示，公示結(jié)束無異議后，上報集團公司（局）審批。

（九）聘用。按集團公司（局）批復(fù)文件為準。

九、報名時間及方式

（一）報名時間：2025年1月20日-2025年1月24日。

（二）報名方式：電子郵件報名。下載《內(nèi)部競聘報名表》（附件），填寫完整后，請將個人報名表電子版發(fā)送到指定電子郵箱：renshiyx@163.com（報名表按照“姓名－－應(yīng)聘崗位”的格式統(tǒng)一進行命名）。紙質(zhì)報名表請參加面試時交到面試組。

（三）有關(guān)要求

1.競聘人員參加面試時應(yīng)聘人員參加面試時需提供以下資料：報名表簽名原件、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、有關(guān)工作業(yè)績證明與獲獎等相關(guān)材料及相應(yīng)資料查驗證明的復(fù)印件，同時查驗原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，且報名資料不退回。

2.競聘人員應(yīng)對所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

3.珠海分公司可根據(jù)工作需要，對競聘人員進行崗位調(diào)劑。如崗位競聘人員均未達到珠海分公司要求的，該崗位做空缺處理。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：方貞美

聯(lián)系方式：13822313742

地址：珠海市香洲區(qū)吉大信海商業(yè)大廈園林路104號4樓中煤江南珠海分公司

附件：內(nèi)部競聘報名表.doc