為推進“三項制度改革”，加強分公司人才隊伍建設，優化隊伍結構，經分公司研究決定，面向集團公司（局）內部公開競聘。現將有關事項公告如下：

一、任職基本條件

1.政治立場堅定，思想品德端正，具有履行崗位職責必備的較強業務工作能力和溝通協調能力，敢于擔當，善于作為，清正廉潔。

2.具有競聘崗位所必需的專業技術條件和任職資格、職業（執業）資格及技能要求，熟悉所應聘崗位的相關法律法規。

3.具有良好的心理素質，能夠適應較強的工作壓力，身體健康，無任何不良嗜好。

4.具有較強的大局意識、服務意識、團隊協作意識。

5.具備競聘崗位所需要的其他條件。

二、競聘崗位（3個）

1.綜合辦公室：主任1名

2.技術質量部：主任1名

3.工程管理部（安全生產環保部）：主任1名

三、競聘范圍

集團公司（局）在崗正式職工（不含勞務人員）。

四、崗位職責

（一）綜合辦公室主任崗位職責

1.負責綜合辦公室全面管理工作，協助領導做好分公司日常行政事務工作；

2.認真貫徹執行黨和國家的方針政策，做好集團公司（局）政策文件的貫徹落實工作，做到上傳下達,負責文件批分工作；

3.負責分公司機構設置、人員編制及本部門崗位職責的制定工作；

4.負責所管范圍內各項管理制度的制定和修改工作；

5.負責部門隊伍的建設工作及各部門間的協調工作；

6.負責綜合性文字的起草工作；

7.負責分公司各種會議和重大活動的組織工作；

8.負責總經理辦公會、書記辦公會會議記錄、會議紀要的編寫工作；

9.負責編制辦公室工作計劃，統籌安排辦公室工作；

10.負責審批辦公室經費支出，經費報銷及分公司員工福利費用報銷；

11.負責分公司全員業績考核工作；

12.負責中層干部選拔任用工作；

13.負責勞動人事工作的審核；

14.負責做好保密工作；

15.完成領導交辦的其他工作。

（二）技術質量部主任崗位職責

1.認真貫徹執行國家和有關質量的方針、政策、法令、指示、標準和各項質量管理制度，負責做好質量日常管理工作；

2.組織制定、建立健全以質量責任為中心的各項管理制度、規定、規程、糾正預防措施、實施細則和質量管理計劃、目標，并監督檢查執行落實情況；

3.負責項目施工過程的技術管理的監督、檢查與考核，負責工程現場施工質量監督檢查，保證質量體系運行；

4.負責組織落實項目的施工組織方案的評審工作；

5.負責分公司各新開工項目施工技術質量交底工作，并指導各項目處理施工過程中的重大技術問題；

6.負責分公司下發各新開項目的質量管理目標；

7.督促項目部建立健全質量管理組織機構、落實質量責任制及相關實施細則，并督促落實；

8.負責定期或不定期分公司各項目進行質量檢查工作，發現問題及時提出整改措施并督促落實，對存在嚴重質量隱患的施工項目有權勒令停工整改并復查；

9.發生質量事故時，應及時趕赴現場組織搶險、查明質量事故原因，向分管領導、項目部提出處理意見辦法、措施等并督促落實和建立質量事故臺賬，為公司總結年終總結提供依據；

10.組織召開質量工作會議，分析工程質量現狀，提出改進措施。總結經驗和教訓，落實質量管理先進經驗的交流和推廣；

11.負責分公司科研課題的研究，指導并落實科研報告編制工作；

12.負責高新技術企業維護的相關事宜；

13.督促指導分公司各項目開展 QC 小組活動，切實提升工程項目質量管理水平和綜合素質；

14.指導、監督本部門人員的各項工作，及時掌握工作動態，適時向分管領導進行匯報；

15.完成領導交辦的其他工作。

（三）工程管理部（安全生產環保部）主任崗位職責

1.負責工程管理部全面工作，并主抓項目生產工作及監督管理；

2.負責部門計劃和目標的制定、實施、項目檢查和改進；

3.負責組織編制分公司工程管理制度，包括但不限于安全生產管理、安全環保管理、風險抵押金、項目策劃及評審管理、設備材料管理、勞務分包管理等相關管理制度并根據實際情況及時修；

4.負責項目施工過程的安全環保生產、施工方法的監督、檢查與考核，負責工程現場施工管控監督檢查，保證施工安全生產管理體系運行；

5.負責對項目部的安全文明措施費目標完成情況進行考核；

6.負責對項目、倉庫建筑廢料統籌管理；定期對各項目部、倉庫的建筑工程廢料管理情況開展檢查、核對；組織、指導項目部開展建筑工程廢料處置工作；

7.負責對項目非正常生產、高強度生產期間系數進行檢查、核對；

8.負責對在建項目項目策劃、標準化建設、開工前檢查、月檢，危險源動態管理，分公司應急演練，安全環保情況、項目成本控制、項目經營情況、工程款回收情況的督導、檢查工作；

9.參與項目關鍵節點驗收、評審、總結工作；

10.參與合格供方及工程勞務供方評定及考核工作；

11.負責組織安全事故的調查、分析和處理；

12.完成領導交辦的其他工作。

五、任職條件

（一）綜合辦公室主任

1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業，中共黨員；

2.具有良好的品行、責任心、服務意識和團隊合作精神，有較強的組織協調管理能力；

3.從事行政管理、人力資源管理等相關專業5年以上，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

（二）技術質量部主任

1.本科及以上學歷，地質工程、工程管理和土木工程等相關專業，中共黨員優先。

2.熟悉掌握技術、質量、科研、“三標體系”管理制度及業務流程，具備科研成果、知識產權的宣傳、轉化、推廣、保護的能力。

3.從事建筑工程或地質勘查相關專業5年以上，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

（三）工程管理部（安全生產環保部）主任

1.本科及以上學歷，建筑類、地勘類或安全類相關專業，中共黨員優先。

2.熟悉掌握安全生產、施工、設備、環保管理方針政策、規章制度及業務流程。

3.從事建筑工程、地質勘查等相關專業工作5年以上，具有本崗位1年以上或本崗位副職2年以上工作經歷，年齡45周歲及以下，條件優秀可適當放寬。

六、競聘工作流程

1.報名。應聘者可在規定的時間內按要求自行報名。

2.資格初審。根據任職條件要求，由競聘領導小組辦公室進行資格初審，符合條件的進入下一流程。

3.面試。主要考察應聘者的綜合素質和崗位匹配性。應包括但不限于：本人基本情況、自身優勢和不足，對應聘崗位角色認知工作設想等。時間根據報名審查情況另行通知。

4.研究表決。由競聘工作領導小組對競聘結果討論研究后，提交湖北分公司支委會研究決定。

5.公示。對競聘結果在湖北分公司范圍內公示。

6.匯報請示。公示結束，湖北分公司支委研究后，上報集團公司批復。

7.任命。根據集團公司批復意見和干部管理權限，辦理相關任用手續，并完善干部人事檔案。

七、報名時間與方式

1.報名時間：2024年12月24日至2024年12月30日止。

2.報名方式：本次競聘采用電子郵件報名的方式進行，電子郵件報名。下載《內部競聘報名表》（附件），填寫完整后，請將個人報名表電子版發送到分公司公開競聘指定電子郵箱：1171525797@qq.com（報名表按照“姓名-應聘崗位”的格式統一進行命名）。

八、競聘崗位薪酬待遇

按照湖北分公司相關薪酬制度執行。

九、相關要求

1.每名應聘者限報一個競聘崗位；

2.所有應聘者應對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實立即取消競聘資格。

十、聯系方式

聯系人：唐文芳

聯系方式：027-83617399

地址：湖北省武漢市江岸區臺北路與建設大道交匯處華潤置地大廈T2座1002-1005室

附件：內部競聘報名表

中煤江南建設發展集團有限公司

湖北分公司

2024年12月24日

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