為進(jìn)一步提升中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司深圳分公司部門綜合管理能力，加強(qiáng)對(duì)干部梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)，經(jīng)研究，決定面向集團(tuán)公司（局）內(nèi)部公開競(jìng)聘分公司中層干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，理想信念堅(jiān)定。

2.具備崗位職責(zé)要求的知識(shí)背景、工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出。

3.認(rèn)同分公司企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

4.具有良好的心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，身體健康，身體健康情況良好，無任何不良嗜好。

5.集團(tuán)公司（局）范圍內(nèi)正式員工。

6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

二、競(jìng)聘崗位

（一）中煤江南深圳分公司綜合辦公室副主任1名

（二）中煤江南深圳分公司工程管理部副主任2名

三、競(jìng)聘范圍

本次招聘面向中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司范圍內(nèi)的正式員工。

四、崗位職責(zé)

（一）綜合辦公室副主任

1.具體負(fù)責(zé)黨的組織工作，主要包括組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)以及群團(tuán)工作；

2.具體負(fù)責(zé)開展黨的宣傳思想工作，落實(shí)開展好“三會(huì)一課”活動(dòng)，協(xié)助上級(jí)部門宣傳、貫徹、落實(shí)黨的理論、路線、方針和政策，抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)工作；

3.做好黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)培養(yǎng)和發(fā)展新黨員及黨務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)黨費(fèi)的收繳管理和使用工作；

4.協(xié)助黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)助紀(jì)檢委員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任；配合上級(jí)紀(jì)委開展黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制工作，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度并落實(shí)執(zhí)行；

5.積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)及宣傳方式，開展專題宣傳等；

6.具體負(fù)責(zé)做好干部任免、選拔等組織人事工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）工程管理部副主任--項(xiàng)目施工管理方面

1.具體負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目部組建、施工計(jì)劃、安全生產(chǎn)、過程管控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、進(jìn)度管控等業(yè)務(wù)管理工作；

2.根據(jù)工程進(jìn)度的要求，負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)勞動(dòng)力、機(jī)械、材料的進(jìn)退場(chǎng)，做好各項(xiàng)目的施工協(xié)調(diào)工作，深入施工現(xiàn)場(chǎng)，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作；

3.定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行施工安全生產(chǎn)、文明施工檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題、隱患及時(shí)要求項(xiàng)目部進(jìn)行整改、復(fù)檢，并提出獎(jiǎng)懲意見，安全資料完善、存檔管理；

4.負(fù)責(zé)組織有關(guān)施工人員理論學(xué)習(xí)的工作，并對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；

5.參與重大、重要項(xiàng)目的投標(biāo)、事故處理和結(jié)算等工作；

6.具體落實(shí)集團(tuán)公司六大管理模式組織實(shí)施工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）工程管理部副主任--技術(shù)質(zhì)量管理方面

1.在工程技術(shù)質(zhì)量主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和有關(guān)質(zhì)量的方針、政策、法令、指示、標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，具體負(fù)責(zé)做好質(zhì)量日常工作；

2.參與制定、建立健全以質(zhì)量責(zé)任為中心的各項(xiàng)管理制度、規(guī)定、規(guī)程、糾正預(yù)防措施、實(shí)施細(xì)則和質(zhì)量管理計(jì)劃、目標(biāo)，并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實(shí)情況；

3.落實(shí)項(xiàng)目施工過程的技術(shù)管理的監(jiān)督、檢查，工程現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量監(jiān)督檢查，保證質(zhì)量體系運(yùn)行，落實(shí)對(duì)分公司各項(xiàng)目進(jìn)行施工技術(shù)質(zhì)量交底工作和施工質(zhì)量管控策劃；

4.協(xié)助經(jīng)營部落實(shí)好技術(shù)標(biāo)的具體編制，組織施工組織方案的評(píng)審、審核工作；

5.組織開展各項(xiàng)目施工質(zhì)量的工作總結(jié)、評(píng)價(jià)、評(píng)比。按公司下發(fā)的三標(biāo)管理體系文件要求，組織編制檢查內(nèi)容，并制定質(zhì)量檢查計(jì)劃；

6.協(xié)助分公司科研課題的研究、報(bào)告編制各三標(biāo)體系的維護(hù)工作，配合落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)維護(hù)的相關(guān)事宜；

7.參與重大、重要項(xiàng)目的投標(biāo)、事故處理和結(jié)算等工作；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

五、任職條件

（一）綜合辦公室副主任

1.思想政治覺悟高，道德品質(zhì)好，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，中共黨員。

2.漢語言文學(xué)、文秘、行政管理、政治哲學(xué)及相關(guān)專業(yè)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，年齡35歲以下，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開拓意識(shí)。

3.有較好的組織協(xié)調(diào)、寫作、溝通、解決問題能力，具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）工程管理部副主任--項(xiàng)目施工管理方面

1.思想政治覺悟高，道德品質(zhì)好，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能經(jīng)常下項(xiàng)目一線且駐場(chǎng)。

2.報(bào)名者需為男性，地質(zhì)工程、巖土工程、工程管理、建筑工程技術(shù)、建筑工程及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

3.至少擔(dān)任過1項(xiàng)合同額超5000萬已完工的大型地基與基礎(chǔ)施工項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理不少于3年。

4.熟悉安全生產(chǎn)工作，工作積極主動(dòng)，有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通、解決問題能力。

（三）工程管理部副主任--技術(shù)質(zhì)量管理方面

1.思想政治覺悟高，道德品質(zhì)好，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

2.地質(zhì)工程、巖土工程、工程管理、建筑工程及相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，年齡35歲以下。

3.熟悉技術(shù)質(zhì)量工作，工作積極主動(dòng)，有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通、解決問題能力，具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有碩士學(xué)歷及以上或一級(jí)注冊(cè)建造師。

六、競(jìng)聘程序安排

競(jìng)聘錄用工作按照發(fā)布競(jìng)聘公告、自愿報(bào)名、資格審查、面試、會(huì)議研究、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。

七、報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名截止時(shí)間2023年10月15 日。

2.報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，電子郵件報(bào)名。下載《中煤江南深圳分公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》（附件1），填寫完整后，請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名表電子版發(fā)送到分公司公開競(jìng)聘指定電子郵箱:1064939052@qq.com(報(bào)名表按照“姓名--應(yīng)聘崗位”的格式統(tǒng)一進(jìn)行命名)。紙質(zhì)報(bào)名表請(qǐng)參加面試時(shí)交到面試組。參加競(jìng)聘人員每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。

八、待遇按中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司深圳分公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

九、相關(guān)要求

1.面試包含競(jìng)聘演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，演講內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：本人基本情況、自身優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)應(yīng)聘崗位角色認(rèn)知工作設(shè)想等。

2.競(jìng)聘人員參加面試時(shí)需提供報(bào)名表簽名原件；所有資料內(nèi)容不得涉及國家秘密，且報(bào)名資料不退回。

3.競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

4.分公司可根據(jù)工作需要，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。如崗位競(jìng)聘人員均未達(dá)到分公司要求的，該崗位做空缺處理。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：廖錦耀

聯(lián)系方式：13580333288

地址：深圳市寶安區(qū)福海街道橋頭社區(qū)寶安大道6093號(hào)中正財(cái)富大廈243號(hào)

附件：中煤江南深圳分公司競(jìng)聘報(bào)名表

中煤江南建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

深圳分公司

2023年10月9日

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