4月29日，集團公司（局）黨委書記、董事長、局長武岳彪先后到勘測設計公司、開發(fā)區(qū)分公司（市政公司）調(diào)研，并就總局一季度經(jīng)濟運行分析會議精神、提質(zhì)增效推進會議精神貫徹落實進行了督導，對推進高質(zhì)量發(fā)展各項工作提出指導意見。

在勘測設計公司調(diào)研期間，武岳彪指出，一是堅決貫徹落實好總局2022年一季度經(jīng)濟運行分析會和總局提質(zhì)增效工作推進會會議精神，尤其是關于推進高質(zhì)量發(fā)展的六個方面工作要求，針對問題對標對表，尋找差距，補齊短板；二是堅決貫徹好集團公司（局）“1356”發(fā)展戰(zhàn)略，在產(chǎn)業(yè)布局方面加大力度，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進一步強化行業(yè)引領，做優(yōu)做強工程勘察業(yè)務板塊，提升發(fā)展硬實力；三是立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，凝心聚力謀發(fā)展，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)；四是牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展的理念，增強風險、危機意識，提升風險管控能力，防范重大風險隱患；五是加強人才隊伍及梯隊建設，加大人才培養(yǎng)力度，做到人力資源的可持續(xù)發(fā)展；六是加強黨的建設，落實好“三會一課”制度，提高黨組織生活質(zhì)量，黨組織書記要履行好第一責任人職責，黨支部和黨員要充分發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；七是加強黨風廉政建設，黨員領導干部要履行好一崗雙責，青年干部要志存高遠、胸懷大局，守好廉潔底線，弘揚正能量，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍；八是要加大科技創(chuàng)新力度，推進科技成果轉(zhuǎn)化，內(nèi)挖潛力，提升發(fā)展質(zhì)量。

在開發(fā)區(qū)分公司（市政公司）調(diào)研期間，武岳彪聽取開發(fā)區(qū)分公司（市政公司）各項重點工作開展情況匯報后指出，一是加強人才培養(yǎng)和梯隊建設力度，確保人才可持續(xù)發(fā)展，夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎；二是堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提升黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，增強憂患意識，居安思危；三是提高政治站位，按期高質(zhì)量完成總部辦公樓項目建設，爭創(chuàng)“省優(yōu)市優(yōu)”工程；四是完善市政公司管理架構(gòu)，加強戰(zhàn)略引領，加大項目團隊建設力度，提升市政板塊核心競爭力；五是加強“雙清”和“兩金”壓降工作，緊盯已完工項目的結(jié)算，強力清收逾期賬款，化解風險隱患；六是牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展意識，緊緊圍繞“兩利四率”目標，構(gòu)建推動高質(zhì)量發(fā)展的體制機制；七是防范化解重大風險，認真做好風險防控，提升規(guī)范化經(jīng)營水平；八是加強黨的建設，嚴格組織生活，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，把骨干發(fā)展為黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干；九是以落實全面從嚴治黨要求為主線，加強黨風廉政建設，黨員領導干部帶頭履行“一崗雙責”，堅決正風肅紀，嚴明政治規(guī)矩，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境；十是加強企業(yè)文化建設，不斷提升職工的幸福感、獲得感和歸屬感。

勘測公司、開發(fā)區(qū)分公司（市政公司）領導班子、中層干部和職工代表參加了座談交流。（區(qū)少澗、榮春靈 ）