6月19-20日，佛山市南海區(qū)獅山鎮(zhèn)人社組織近50名企業(yè)代表“參觀團(tuán)”前往深圳國瓷永豐源股份有限公司、富士施樂高科技（深圳）有限公司參觀學(xué)習(xí)，佛山分公司受邀參加。

19日，在國瓷永豐源公司?！皡⒂^團(tuán)”從永豐源工會(huì)主席講話中得知，永豐源公司近年多次承接國家禮品瓷、國宴餐具制作等任務(wù),并能夠出色地完成這些重要而光榮的任務(wù)，離不開工會(huì)為公司的發(fā)展“保駕護(hù)航”。永豐源公司由黨支部引領(lǐng)，一直遵循著“五服務(wù)”工會(huì)工作模式：服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工關(guān)愛、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)提升自我、服務(wù)地方治理。開展各項(xiàng)工作，為企業(yè)攻克了一個(gè)又一個(gè)的難關(guān)，全方位地關(guān)注職工的個(gè)人需求和家庭需求。

20號(hào)，來到了榮獲“全國模范職工之家”稱號(hào)的富士施樂高科技（深圳）有限公司的園區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。富士施樂公司工會(huì)主席及人力資源部科長從“三個(gè)心”工建理念，展開介紹公司在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系具體的工作方法。隨后，園區(qū)黨群服務(wù)中心還與各位企業(yè)同行一起進(jìn)行了溝通交流，就職工職業(yè)素養(yǎng)、薪酬激勵(lì)、“職工大學(xué)”、培訓(xùn)機(jī)制等問題，共同討論現(xiàn)今人力資源管理的變革、轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)。

深圳市龍華區(qū)觀湖街道總工會(huì)常務(wù)副主席李智聰總結(jié)時(shí)說，“冠軍企業(yè)”“標(biāo)桿企業(yè)”，它們都有一個(gè)特點(diǎn)：企業(yè)與工會(huì)均能和諧共存、共同發(fā)展的，同時(shí)工會(huì)在營造優(yōu)秀的企業(yè)文化的著很大的作用。

通過參觀學(xué)習(xí)知名企業(yè)，現(xiàn)場教學(xué)、專題講座及互動(dòng)研討的方式，讓參觀人員進(jìn)一步厘清了企業(yè)突破人才管理瓶頸、塑造良好企業(yè)文化和構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的思路，開闊了視野、啟迪了思維，更好地推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。（萬登，楊朝新)